執行部から昨年新しい執行部体制となってからの１年間のたたかいを総括し、大量解雇・大量倒産情勢にどう立ち向かうのか、すべての職場に労働組合をつくり、職場闘争をたたかおうという方針を提起し、討論が行われました。
特に、この数年間の争議をめぐる総括をめぐっては率直な意見が出され、討論を通じてユニオン運動の課題を明確にすることができたと思います。
高陽第一診療所労組からパワハラ問題での取り組みの報告や、新たな組合結成に向けた取り組みの報告がなされました。
終了後、お弁当で（コロナ対策のため）交流会を行い、組合員の親睦を深めました。
