2021/02/28

コロナ下の医療福祉労働者のたたかいをメインテーマに21春闘集会開催

2月13日広島連帯ユニオンは21春闘集会を開催しました。今回はコロナ下で最大の矛盾が集中している医療福祉労働者をクローズアップして「医療崩壊の本当の原因は何か? 医療福祉労働者は団結してたたかおう」をメインテーマに看護師である真保副委員長(草津病院支部)とケアマネージャーである矢田副委員長(高陽第一診療所労組)のパネルディスカッションを行いました。冒頭、「医療は社会保障だ!」を掲げてストライキに立ち上がった船橋二和病院労働組合のストライキの模様と記者会見の動画を上映しました。宮原委員長が基調を提起「①大量首切り・賃下げ・ボーナスカット・人員削減の激化、②新型コロナ特措法改悪に示された労働者への責任転嫁、③春闘解体・労組なき社会、解雇自由・残業代ゼロ・成果主義賃金狙う」という3点の情勢を確認した上で「労働者の怒りの結集軸となるユニオンに飛躍しよう。まずは職場からたたかいを起こそう」と提起しました。パネルディスカッションでは矢田副委員長からコロナによる感染対策が組合の要求から始まったこと、...

2021/02/01

年度末一時金カット(0.5→0.3ヶ月)絶対反対! 広大生協労組

 年度末一時金カット絶対反対 労働条件変更は1ヶ月前提示の約束を守れ! 理事会が冬季一時金に続いて年度 末一時金もカットを提案!1月25日の団体交渉の席上、理事会は年度末一時金を0.5ヶ月から0.3ヶ月にしたいと言ってきました。絶対に認めることはできません。しかも、支給日の直前になって何の協議もできないまま強行するなど言語道断です。撤回を求めて徹底的に闘います。次の年度末や夏季一時金は満額支 給したいと言っていたのに!   理事会は、昨年12月の冬季一時金を大幅カットするにあたって、2月の年度末一時金や6月の 夏季一時金は満額出したいからと言っていまし た。個人面談でそのように言われ、次の一時金が満額出るのなら我慢しようと思った人も多くいる と思います。こんな嘘をついてだまし討ちするようなやり方は絶対認められません。 経営が悪化したら賃下げさえすれ ば良いのか?   こんなやりかたを認めたら、次の夏季一時金だけでなく、月々の賃金もカットされ、さらにはクビ切りに行き着くようになってしまうのではない...