国鉄闘争全国運動から年末統一行動がよびかけられ、広島では１２月２３日に八丁堀交差点で街頭宣伝をおこないました。解雇撤回・ＪＲ復帰を求める最高裁署名（１０万人署名）を訴えました。最高裁で闘われている動労千葉鉄建公団訴訟の反動判決を許すなと、全国の仲間と一体で統一行動としてやりぬきました。署名は12月25日現在で83804筆となり、目標の１０万人を何としても実現し、解雇撤回判決をかちとりましょう。国鉄・分割民営化以来の労働組合破壊を打ち破り、闘う労働組合を復権させまし...
2014/12/23
2014/12/19
安全破壊の病棟大再編絶対反対！｜草津病院支部
安全破壊の病棟大再編絶対反対！
組合で団結して闘おう！
医療の現場 Ｎo.８２ 【2014/12/19】
■12・12団交報告
去る12月12日、草津病院支部は病院経営側との団体交渉(団交)を開催しました。前回の団交で協議した1病棟のケアワーカーの人員不足による事故や労働災害の問題などの継続している案件に先立ち、12月5日に職員と組合に提示された「病棟大再編問題」を議題にしました。
12日の団交では、今回の病棟大再編が、職場の安全とそこで働くすべての仲間の労働条件にかかわる重大な問題であることがハッキリしました。この計画が、病棟のみならず病院で働く労働者全体の労働条件・働き方を一変させることは明らかです。
12･12団交で判ったことは「病棟大再編計画」が、全職員を駒のように配置転換させることなしには、成り立たないものであるということでした。
■「何も決まっていない」のに発表とは！
経営側は、病棟大再編について「まだ、何も決まっていない」「工事や施工の計画も未定」「行政...
2014/12/18
2014/12/12
病棟大再編絶対反対！｜草津病院支部
12・12団交へ強制配転・賃下げ・労働強化・安全破壊の病棟大再編絶対反対！
『医療の現場』No.81（2014/12/12）
草津病院で働く仲間のみなさん！12月5日に病院が発表した「新たな病棟大再編計画」に職場では不安の声があがり、怒りの渦が巻き起こっています。病棟を大改造して救急・急性期病棟を作ることは、職員に強制配転や賃下げを強要し、職員を退職に追い込む施策です。
今でさえ救急・急性期病棟では、人員不足による過重労働で事故や労災が絶えません。
この上に新たに救急病棟を増床するなどとんでもないことです。いっそうの安全崩壊、事故と労災が多発するのは必至です。組合は提案された病棟大再編計画に絶対反対です。
●本日、団体交渉を開催！
本日、組合と病院は団体交渉を開催します（17時半～ サムシングホール・ドルフィン）。
前回の１１・７団交で組合は、１病棟で発生した労災や事故問題を取り上げ、事故の責任は経営にあることを追及して、安全に働ける人員を確保し、事故を防止することを要求しました。また全病棟のケアワーカーの欠員を補充することを求めました。
ところが、12月5日付の病院側の『回答書』と同時に出されたのが、病棟大再編計画でした。安全な職場を求める私たち...
2014/12/02
労働者の分断を許すな｜推進機構支部
当局による労働者分断を許すな！推進機構に闘う労働組合を作ろう
『団結通信』No.39（2014/12/2）
遅くなりましたが、１１月６日の団体交渉の報告をします。
今回の団交は組合から推進機構当局に提出した①Eさんに対する仕事外しの「処分」撤回、②受付業務の外注化・非正規化反対の申し入れの内容をめぐるものでした。
推進機構当局は、仕事外しが不当な「処分」であることを認めず「単に内勤の業務を命じただけ」とごまかしました。その上で、団交の場でもＥさんを個人攻撃し、自分たちのやっていることを居直りました。
団交の場で当局はあろうこうとか「（Ｅさんを）検診に出すと現場が混乱する」などという暴言を吐きました。長年現場で働いている労働者に対してなんという言い草か！ 絶対に許すことはできません。
現場で起こる問題をすべて個人の責任にして、気に入らない労働者を見せしめのように集中攻撃する労務支配のやり方です。とんでもないことです。
しかも、重ねて許せないことに今回のEさんへの仕事外しは「現場の声の実現」とまで言いました。これはEさんへの処遇決定に対する卑劣な責任逃れであり、労働者どうしの分断です。絶対許せません。
また、受付業務の外注化・非正規化についても、「...
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