就業規則改定(準職員規程=賃金改定・退職慰労金規程・資格取得支援規程)
職場の力を背景に交渉し大きな前進!
◆資格取得支援規程の改定は撤回!
◆準職員の時給改定はさらに10円UP+一部準職員Aの嘱託化
◆退職慰労金規程は8月24日にさかのぼって実施!
◆違法残業への責任の取り方は不十分、36協定は短縮して締結
◆資格取得支援規程の改定は撤回!
◆準職員の時給改定はさらに10円UP+一部準職員Aの嘱託化
◆退職慰労金規程は8月24日にさかのぼって実施!
◆違法残業への責任の取り方は不十分、36協定は短縮して締結
0 コメント:
コメントを投稿
注: コメントを投稿できるのは、このブログのメンバーだけです。