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2016年闘春
1/01/2016
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高陽第一診療所労組第22回定期大会を開催
高陽第一診療所労働組合第22回定期大会報告 11.1 全国労働者集会(東京・日比谷公園)へ 広島からも大結集を決定! 高陽第一診療所労組機関紙『きょうちくとう』 No.110(2015年10月29日) 10 月18 日(日)、診療所三階にて労組定期大会が...
転落死亡事故の責任は美泉にある!裁判所前で宣伝活動
「よってきんさい古江」の転落死亡事故 介護労働者Tさんは無実・無罪! 全責任は、会社・美泉にある! 12月10日より「保護責任者遺棄致死被告事件」の裁判員裁判が開始されます。グループホーム『よってきんさい古江』で、5月18日に認知症高齢者が2階から転落し、それ...
人事考課制度反対で組合が裁判で全面勝利! 人事考課表提出拒否は労働組合法で認められた正当な活動!
人事考課制度とそれによる解雇に対してストライキでたたかう草津病院労組(2015年) 労働委員会ー裁判で組合の取り組みは正当と認定 ■組合員らによる人事考課表等の不提出は、組合活動として正当な目的の範囲内にあると認められる。 〔広島高裁判決〕 ■被控訴人(組合が)人事...
2020春闘で大幅賃上げを! 格差賃金には絶対反対! 広大生協労組
格差拡大の賃金制度改訂には絶対反対 理事会は、正規職員の給与規程の改定と、嘱託職員の賃金改定を検討しています(部内報ネットワーク参照)。私たちは、一部の人だけ優遇する制度には絶対反対です。 正規職員の賃金改定案は、中四国の他の大学生協と同じようにと説明されてい...
評価制度の矛盾が噴出--撤廃しかない/推進機構支部
今年度前期の人事考課制度ー目標提出が行われました。宮原は方針を転換し、右の内容で提出しました。転換した理由は一人だけ提出拒否をするのではなくみんなでできる評価制度反対の闘いを作る必要があると考えたからです。 目標には評価制度への怒りを込めて会社の労働強化・安全破壊とたた...
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