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高陽第一診療所労働組合第22回定期大会報告 11.1 全国労働者集会（東京・日比谷公園）へ 広島からも大結集を決定！ 高陽第一診療所労組機関紙『きょうちくとう』 No.110（2015年10月29日） 10 月18 日（日）、診療所三階にて労組定期大会が... -
今年度前期の人事考課制度ー目標提出が行われました。宮原は方針を転換し、右の内容で提出しました。転換した理由は一人だけ提出拒否をするのではなくみんなでできる評価制度反対の闘いを作る必要があると考えたからです。 目標には評価制度への怒りを込めて会社の労働強化・安全破壊とたた... -
９月１５日、ユニオンの定期大会を開催しました。8・6反戦反核闘争を勝利的に打ち抜いた地平をしっかりと確認し、労働運動そのものが反戦闘争としてしか成り立たない情勢をつかみ、 1.反戦闘争に全力で立ち上がること 2.職場のあらゆる攻撃を戦時下の攻撃としてとらえ、反戦ストライキをあらゆ... -
2020年度から新しい勤務評定制度が導入され、昨年12月にはそれに基づく勤勉手当(ボーナス)の増減支給が行われました。 「半年に一度目標設定を出すのがストレス」「書くことがない」など大変な不評を買っています。しかも昨年12月に給与明細と一緒に配られた支給率の表によれば、正規職...
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6.4 イズミ本社団交決裂！ イズミはゆめマート尾道の労働者Ｔさんの雇止＝解雇を直ちに撤回せよ！ 勤続年数2年半、その間に契約更新を7回行なってきているパート労働者にイズミは突然、雇用の打ち切りを言ってきました。半年の契約更新をしてきたＴさんは、5月15日に雇用期...
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